МУДРАЯ ПОЛИТИКА

В третий раз НК «Роснефть» подтвердила звание лучшей социально ориентированной компании, став победителем конкурса Министерства энергетики России.

Количество социальных программ «Роснефти» впечатляет. «Активное долголетие», например, ежегодно индексирует корпоративные пенсии за счёт доходов пенсионного фонда компании. Также не забывает нефтегазовый гигант о здоровье своих сотрудников: здравпункты на промышленных площадках оснащены современным оборудованием, внедрены и активно используются технологии телемедицины, действует программа диспансеризации, что позволяет всем работникам «Роснефти» контролировать своё здоровье, обнаруживать возможные заболевания на самых ранних стадиях. За Учёные из России, США, Чехии и Италии решили поучаствовать в проекте, цель которого прояснить картину периодичности природных явлений. Эвенкийский муниципальный район, государственный природный заповедник «Тунгусский» – место было выбрано не случайно. В этих местах легче всего проследить ход геологических изменений, ведь из-за удалённости региона от человеческого жилья антропогенное влияние на окружающий мир здесь минимально. Также важной целью исследования было установить причины лесных пожаров – для этого учёные собрали образцы донных отложений в озёрах. Саму методикорпоративное здравоохранение отвечает программа «Современная медицина». «Роснефть» заботится и о жилищных условиях своих сотрудников – программа «Доступное жильё» помогает приобретать им квартиры по льготным беспроцентным займам и пониженным ставкам по ипотеке от банковпартнёров компании.

Кроме этого «Роснефть» отметили за лучший публичный нефинансовый отчёт среди компаний нефтегазового спектра. В таких отчетах указываются все действия организации в сфере сохранения экологии, в социальной сфере и в борьбе с коррупцией.

То, что компания достойно относится к своим работникам, отметил также журнал «Forbes», поместив НК «Роснефть» в тройку лучших российских работодателей. Также компания вошла в список лучших работодателей мира, по версии того же издания.